日本自動車工業会
JAMAGAZINE 掲載

2013年度連載コラム
米国拠点のキーパーソンに聞く
グローバル時代を生きる多様性マネジメント

新興国台頭による市場拡大、国境を越えたパートナーシップ、働き方の多様化、マイノリティの登用など、多くの企業はダイバーシティ（多様性）に富んだ企業環境におかれている。

日本自動車工業会が発行するJAMAGAZINEに連載されたコラムでは、アスパイア・インテリジェンスの信元代表が、各社米国拠点のキーパーソンへのインタビューを行い、多様性に対するマネジメントの考え方や取り組みについてまとめた。

[第一回]　2013年1月号・Nissan North America社
「クロスファンクショナルチームこそ日産の強み」

[第二回]　2013年2月号・Toyota Motor North America, Inc
『「もっと良い車、もっと良い方法を」カイゼンを積み重ねるグローバル企業』

[第三回]　2013年3月号・Mitsubishi Fuso Truck of America, Inc.
「オープンコミュニケーションで組織改革」

[第四回]　2013年4月号・アメリカンホンダ社
「独自のチャレンジ精神を最大の武器に、飛躍を続けるアメリカンホンダ」

[第五回]　2013年5月号・いすゞアメリカ社
「いくつもの苦境を乗り越えてきたいすゞアメリカの強さの秘訣」

[第六回]　2013年7月号・カワサキアメリカ社
「Let the Good Times Roll！（楽しい時間を走らせよう） 熱烈ファンを惹きつけてやまないカワサキのブランド力」

[第七回]　2013年8月号・スバル・オブ・アメリカ社
「価値を生み出せ！「ヒト」の力で「ヒト」の心を掴む」

[第八回]　2013年10月号・ミツビシ･モーターズ･ノース･アメリカ･インク（MMNA）社
「一枚岩」で成長に向け邁進するミツビシ･モーターズ･ノース･アメリカ･インク（MMNA）